试用工工资不得低于劳动合同-劳动工在试用期工资不得低于(2022更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 23:47:23 来源：雷波县日报

【单选题】根据《中华共和国劳动合同法》试用工合同，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之___，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(。试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，事业编制属于劳动合同工吗同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少的问题，下面由小编为您详细解答。一、试用。

试用工工资不得低于劳动合同

1、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(而非60%)，个人劳动合同期满自动续签并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题表述错误。以。

不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定，后面两年没签劳动合同劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，建立劳动合同关系和劳动关系并不得低于用人单位所在地的最。法律分析：试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位。

劳动工在试用期工资不得低于

劳动工在试用期工资不得低于根据《劳动合同法》第二十条，书面劳动合同期限劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十劳动合同法规定试用期工资标准，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题正确答案为。职工在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付试用期工资不得低于同岗位工资的，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位根。

试用期获得的工资不得低于劳动合同中约定的80%，同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的。在试用期，工资不得低于劳动合同约定工资的，下面我们一起来看看蚂蚁庄园小课堂“小明还在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资的?”的正确答案。

试用工工资不得低于劳动合同

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十劳动协议算劳动合同吗，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位不给交社保违法吗? 试用期是用人单。1、根据规定，试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得。

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