劳动合同一般签多久-劳动合同一般签多久对公司有利(今日更新中)
法律分析：关于劳动合同一般签多久《中华共和国劳动合同法》并未作出明确规定，三年劳动合同延期劳动者可与用人单位约定劳动期限。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、企业未依法与您签订书面。
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终 止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除。作为一名劳务派遣员工劳动合同第二次最好签几年，你需要知道在签订劳务派遣劳动合同时的知识，否则有可能会上当吃亏。 一是劳务派遣合同必须签订2年及以上。一般的劳动合同期限是没有任何期限的限制，不管是签。
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